Abschnittsleiter:in (w/m/d) „Umsetzung des Generalplans Küstenschutz“ - Abteilung „Gewässer- und Hochwasserschutz, Landwirtschaft“ - Referat „Quantitative Wasserwirtschaft, Hochwasser- und Küstenschutz, Meeresumweltschutz“

In der Abteilung „Gewässer- und Hochwasserschutz, Landwirtschaft“ ist im Referat „Quanti-tative Wasserwirtschaft, Hochwasser- und Küstenschutz, Meeresumweltschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Abschnittsleiter:in (w/m/d) „Umsetzung des Generalplans Küstenschutz“
Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14
Kennziffer 2024/320
zu besetzen.

Berufsgruppe

Naturschutz / Umweltschutz

Eingruppierung

Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft - Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für die Bereiche Umwelt, Klimaschutz und Wissenschaft zuständig.

Aufgabengebiet

Im Referat 32 werden von 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Aufgaben der quantitativen Wasserwirtschaft, des Hochwasser- und Küstenschutzes und des Meeresumweltschutzes fachlich bearbeitet. Sie leiten den Abschnitt „Umsetzung des Generalplans Küstenschutz“ und haben die Personalverantwortung für 7 Mitarbeitende.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine einsatzfreudige, kooperative und durchsetzungsfähige Führungskraft (w/m/d) mit Interesse an den folgenden Aufgaben sind:

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zur Gewährleistung der Verstärkung der bremischen Hochwasserschutzanlagen gemäß Generalplan Küstenschutz, unter Berücksichtigung der fachlichen, rechtlichen und haushälterischen Voraussetzungen
• Neuaufstellung des Generalplans Küstenschutz I in enger Zusammenarbeit mit dem Land Niedersachsen, den beiden bremischen Deichverbänden sowie den maßgeblichen Ressorts.
• Aufstellung und anschließende Umsetzung des neuen Hochwasserschutzprogramms 2040 unter sich laufend ändernden Randbedingungen. Bremen wird durch insgesamt rd. 160 km Hochwasserschutzanlagen gegen Sturmfluten und Binnenhochwasser geschützt. Überprüfung der angemessenen Dimensionierung und Festlegung der Priori-täten bei der Umsetzung.

Voraussetzungen

Sie bringen zwingend mit:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium des Ingenieurwesens oder der Naturwissenschaften mit dem Abschluss Dipl.-Ing (Uni)/Master of Science, mit einschlägiger Fachrichtung oder Dipl.-Ing. (FH) mit mindestens 6 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• nachgewiesene Führungserfahrung

Des Weiteren erwarten wir:

• Kooperative, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Einsatzfreude sowie Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit

Darüber hinaus ist wünschenswert:

• Berufserfahrung in den Bereichen Wasserwirtschaft, Wasserbau, Küsteningenieurwesen
• Kenntnisse im WHG, der LHO, der HOAI, der VOB
• eigenverantwortliche Bauleitertätigkeit bzw. Bauerfahrung
• Kenntnisse/Erfahrung innerhalb der Verwaltung sowie der Verwaltungsabläufe

Kennzeichen

2024/320

Bewerbungsfrist

21.05.2024

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten.
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bewerbungshinweise

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Ansprechperson

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Koldehofe (Tel.: 0421/361-5222) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes pdf-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) unter Angabe der Kennziffer an