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Mitarbeiter/in - 3D-Stadtmodellierung - im Referat 22 „Landesvermessung"

GeoInformationen Bremen - Landesamt für Kataster - Vermessung - Immobilienbewertung - Informationssysteme

Bei GeoInformation Bremen, Landesamt für Kataster - Vermessung - Immobilienbewertung – Informationssysteme,
ist im Referat 22 „Landesvermessung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer

Mitarbeiterin / Mitarbeiters
- 3D-Stadtmodellierung -
Entgeltgruppe 10 TV-L
unbefristet
zu besetzen.

Das Landesamt ist u.a. zuständig für die Erhebung, Führung, Bearbeitung und Bereitstellung amtlicher und kommunaler Geobasisdaten in Bremen. Mit seinen rund 110 Beschäftigten ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung und Privatkunden.
Das Referat „Landesvermessung“ umfasst die Bereiche Geodätischer Raumbezug, Geotopographie und Kartographie. Der Arbeitsplatz ist dem Bereich Kartographie zugeordnet und umfasst im Wesentlichen den Bereich des Produktions- und Qualitätsmanagements für 3D-Gebäudemodelle innerhalb des Landes Bremen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Erzeugung, Führung und Fortführung von 3D-Gebäudemodellen (im LoD1 und LoD2) auf der Basis von Laserscan und photogrammetrischen Daten
  • Standardkonforme Qualitätssicherung für 3D-Gebäudemodelle
  • Begleitung der technischen Entwicklungen und Standards der 3D-Gebäudemodellierung
  • fachliche Abstimmung mit der bundesweiten Vertriebsstelle der AdV (ZSHH)
  • fachliche Beratung des Vertriebs bei GeoInformation Bremen

Sie bringen mit:

  • Studienabschluss mit einem Bachelorgrad oder als Dipl.-Ing./ Dipl.-Ing. (FH) aus dem Bereich der Geodäsie, Geoinformatik, des Vermessungswesens, der Geographie oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Innovationsfreude, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen technischen Entwicklungen
  • Kenntnisse in CityGML, 3D-Stadtmodellierung, Photogrammmetrie und Laserscanning sowie Geoinformationssystemen
  • Erfahrung mit den Softwareprodukten von VirtualCitySystems (VCS) sind von Vorteil
  • Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
  • gutes Verständnis englischer Fachtexte
  • sehr gute Teamfähigkeit sowie
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

Darüber hinaus erwarten wir:

  • verantwortungsbewusstes, engagiertes und eigenständiges Arbeiten
  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Aufgabenerledigung
  • die Bereitschaft, die fachlichen Kompetenzen auf einen aktuellen Stand zu bringen und zu halten

Das Landesamt GeoInformation befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt.

Wir bieten Ihnen...
Vielseitige wie auch spannende Aufgabenstellungen, flexible Arbeitszeiten und fachspezifische, bundesweite Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Kennzeichen / Kennwort

22 - extern

Bewerbungsschluss

07.07.2018

Kontakt

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin Frau Dr. Sarah Tesmer (0421/ 361 5431) sowie Frau Ulrike Eilers vom Bewerbermanagement (0421 361 12029) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes pdf-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) unter Angabe der Kennziffer an

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Performa Nord - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
- Bewerbermanagement -
Schillerstr. 1
28195 Bremen
E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de