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Vermessungstechniker/in im Referat 11 „Kataster- und Neuvermessung“

GeoInformationen Bremen - Landesamt für Kataster - Vermessung - Immobilienbewertung - Informationssysteme

“Veränderungen gestalten, Verantwortung übernehmen“

Ihre Perspektiven! GeoInformation Bremen, Landesamt für Kataster - Vermessung - Immobilienbewertung - Informationssysteme bietet im Referat 11 „Kataster- und Neuvermessung“ ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Karrierechance:

Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker
für den vermessungstechnischen Innendienst
Entgeltgruppe 8 TV-L / Besoldungsgruppe A 8

Das Landesamt ist u.a. zuständig für die Erhebung, Führung, Bearbeitung und Bereitstellung amtlicher und kommunaler Geobasisdaten in Bremen. Mit seinen rund 100 Beschäftigten ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung und Privatkunden.

Die Führung und Erneuerung des Liegenschaftskatasters ist eine gesetzlich definierte Aufgabe der Geoinformation Bremen

Ihre Aufgaben

  • Voraus- und Nachberechnungen für die Durchführung von Kataster- und Ingenieurvermessungen zur Unterstützung des vermessungstechnischen Außendienstes
  • Anfertigung von Lageplänen und sonstigen Plangrundlagen
  • Fortführung des ALKIS-Datenmodells auf der Grundlage von Vermessungsergebnissen und sonstigen beigebrachten raumbezogenen Daten sowie Fernerkundungsdaten
  • Vorbereitung von Kataster- und Ingenieurvermessungen unter Verwendung des digitalen Rissarchives
  • Fortführung des digitalen Geschäftsbuches im Aufgabenbereich
  • Mitwirkung bei der Ausbildung des Berufsnachwuchses im Aufgabenbereich

Ihre Kompetenzen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker, zur Vermessungstechnikerin
  • Kenntnisse im Umgang mit 3A-Editor und 3A-Web (AED SICAD), sowie den Programmen GEOgraf (HHK) und KIVID (Burg)
  • Sicherer Umgang mit Office-Standardprogrammen EXCEL, WORD, PowerPoint sowie Bildbearbeitungsprogrammen
  • Sicherer Umgang mit den Planwerken von Planungs- und Architekturbüros
  • Erfahrung im Umgang mit dem amtlichen Liegenschaftskataster ALKIS®, sowie der Bearbeitung von Lageplänen
  • Erfahrungen mit geographischen Informationssystemen, beispielsweise QGIS, sowie AutoCAD, DWG TrueView (Autodesk) und ArcGIS (ESRI) sind von Vorteil.

Das Landesamt Geoinformation Bremen befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt.

Darüber hinaus erwarten wir:

  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit
  • Hohes Arbeitsengagement, Motivation
  • Ausgeprägte Arbeitssorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen…

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, vielseitige wie auch spannende Aufgabenstellungen, flexible Arbeitszeiten und fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen und sehr gute Karrierechancen bietet.

Der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Unterstützung von eigenen Bildungsprozessen wird in der bremischen Verwaltung ein hoher Stellenwert eingeräumt.

Das Landesamt GeoInformation befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt.

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle abzustimmen.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Kennzeichen / Kennwort

G 11 - extern

Bewerbungsschluss

04.01.2019

Kontakt

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Herr Wessel (0421/361 5592) sowie Frau Ulrike Eilers vom Bewerbermanagement (0421 361 12029) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung unter der Kennziffer (gerne per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) an

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Performa Nord - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
- Bewerbermanagement -
Schillerstr. 1
28195 Bremen
E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de