Sie sind hier:

Vermessungsingenieur/-in, Geoinformatiker/-in, Informatiker/-in - Referat 21 „Betrieb Fachverfahren“

GeoInformationen Bremen - Landesamt für Kataster - Vermessung - Immobilienbewertung - Informationssysteme

“Veränderungen gestalten, Verantwortung übernehmen“

Ihre Perspektiven! GeoInformation Bremen, Landesamt für Kataster – Vermessung – Immobilienbewertung – Informationssysteme bietet im Referat 21 „Betrieb Fachverfahren“ ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Karrierechance:

Vermessungsingenieur/-in, Geoinformatiker/-in, Informatiker/-in,
Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11

Das Landesamt ist u.a. zuständig für die Erhebung, Führung, Bearbeitung und Bereitstellung amtlicher und kommunaler Geobasisdaten in Bremen. Mit seinen rund 100 Beschäftigten ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung und Privatkunden.

Das Referat „Betrieb Fachverfahren“ ist als fachliche Leitstelle verantwortlich für den Betrieb und die ständige Weiterentwicklung der Fachverfahren ALKIS, AFIS, Archiv und kommunale Geodaten. Diese Aufgabe wird in Zusammenarbeit mit den katasterführenden Stellen des Landes Bremen sowie in enger Abstimmung mit den Software-Herstellern und dem Rechenzentrum wahrgenommen.

Ihre Aufgaben

  1. Sicherstellung des Betriebs der Fachverfahrens ALKIS, AFIS, Archiv und kommunale Geodaten

    • Aufbau, Test und Monitoring von IT-Infrastrukturen
    • Kommunikation mit dem Rechenzentrum und dem Softwarehersteller
    • Technische und fachliche Betreuung der Anwender

  2. Qualitätssicherung und Qualitätsverbesserung der Datenbestände des Liegenschaftskatasters
  3. Fachliche und technische Weiterentwicklung der o.g. Fachverfahren
  4. Installation und Konfiguration von Server-Umgebungen
  5. Mitwirkung bei der praxisbezogenen Ausbildung von Nachwuchskräften

Ihre Kompetenzen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Abschluss Bachelor o. S. bzw. Dipl.-Ing. FH der Fachrichtung Vermessungswesen, Geoinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Kenntnisse von den fachlichen Anforderungen und Prozessen des Liegenschaftskatasters sowie von der Modellierung seiner Objekte (GeoInfoDok der AdV, AAA-Modell, Normbasierte Austauschschnittstelle)
  • Erfahrung im Bereich von Datenbanksystemen (Oracle, PostgreSQL, MS SQL Server) und Datenmodellierung (SQL, UML, XML Schema)
  • Verständnis von Netzwerken, Server- und Webtechnologien
  • Vorteilhaft sind Skript- oder Programmierkenntnisse
  • Wünschenswert sind Kenntnisse der Esri-ArcGIS-Produktplattform sowie der 3A-Produktfamilie von AED-SICAD
  • Hohe Qualifizierungsbereitschaft
  • Fähigkeit zur systematischen und innovativen Erledigung von Aufgaben

Erwartet werden ferner Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, sachbezogenes Durchsetzungs- sowie Kommunikationsvermögen.

Das Landesamt GeoInformation Bremen befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt.

Wir bieten Ihnen

  • vielseitige wie auch spannende Aufgabenstellungen, flexible Arbeitszeiten sowie fachspezifische, bundesweite Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.

Der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Unterstützung von eigenen Bildungsprozessen wird in der bremischen Verwaltung ein hoher Stellenwert eingeräumt.
Das Landesamt GeoInformation befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt.

Allgemeine Hinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Kennzeichen / Kennwort

G 21 - extern

Bewerbungsschluss

04.01.2019

Kontakt

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Dr. Sarah Tesmer (0421/361 5591) sowie Frau Ulrike Eilers vom Bewerbermanagement (0421/361 12029) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung unter der Kennziffer (gerne per E-Mail als zusammengefasste PDF-Datei) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) an:

bremer_schluessel

Performa Nord - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
- Bewerbermanagement -
Schillerstr. 1
28195 Bremen
E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de