Referent:in (w/m/d) im Institut für Qualitätsentwicklung im Land Bremen (IQHB)

Bei der Senatorin für Kinder und Bildung ist im Institut für Qualitätsentwicklung im Land Bremen (IQHB) ein Arbeitsplatz als

Referent:in (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 13 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L
(Kennziffer IQHB D-2 2023 2)
unbefristet mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Eine Höherbewertung der Stelle wird angestrebt.

Berufsgruppe

Informatik / EDV / Informationstechnik

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 13 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

• Mit der Gründung des IQHB am 01.02.2022 ist das Land Bremen einen wichtigen Schritt im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung der Schulen gegangen. Der Auftrag des IQHB besteht in der Herstellung einer umfassenden datengestützten Informationslage, mit deren Hilfe eine differenzierte und transparente Bewertung der Qualität des Bremer Bildungssystems auf allen Ebenen ermöglicht wird und auf deren Grundlage gezielte Maßnahmen für Qualitätsentwicklungsprozesse initiiert werden können. Zentrale Aufgaben des IQHB sind u.a. die Bereitstellung von Instrumenten zur qualitativen Weiterentwicklung der Schulen und des Unterrichts sowie die Beratung und Unterstützung der Schulen bei der Nutzung dieser Instrumente und vor allem bei der Arbeit mit den Ergebnissen. Dabei arbeitet das Institut intensiv mit den Partnern Schule, Schulaufsicht, dem Landesinstitut für Schule (LIS), der Abteilung Schulentwicklung und Fortbildung (SEFO) des Schulamts Bremerhaven, den Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ), der senatorischen Behörde, dem Magistrat Bremerhaven, den Schulämtern Bremen und Bremerhaven, der Universität Bremen und weiteren überregionalen Einrichtungen zusammen. Perspektivisch soll das IQHB auch die Qualitätsentwicklung im frühkindlichen Bereich unterstützen.
• Ein zentraler Aufgabenbereich des IQHB ist die Durchführung und Weiterentwicklung von Test- und Evaluations-Verfahren, die Erprobung und Entwicklung neuer Instrumente und Verfahren sowie die Beratung der senatorischen Behörde, der Lehrkräfte und Erzieher*innen hinsichtlich der Nutzung von Instrumenten und ihrer Ergebnisse. Ein besonderer Fokus liegt auf der Implementierung IT-gestützter Test- und Evaluationsverfahren. Darüber hinaus soll ein Bildungsmonitoring für das Land Bremen aufgebaut werden, in den Daten unterschiedlicher Herkunft Berücksichtigung finden sollen.
• Im IQHB werden neue Formen der Arbeit im Sinne von „New Work“ etabliert.

Aufgabengebiet

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Weiterentwicklung des Konzepts, Steuerung und Verantwortung der IT-Fachverfahren im IQHB
• Anforderungsmanagement und Umsetzungscontrolling für die verschiedenen im Institut eingesetzten IT-Fachverfahren
• Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung des zentralen Datenmanagements des Instituts
• Definition und Anforderungsmanagement für Schnittstellen und Datenflüsse von und zu externen Kooperationspartnern des IQHB (insbes. SKB, Schulamt Bremerhaven, Dataport, Softwareherstellern / Kooperationspartnern, Magistrat Bremerhaven)
• Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung von Datenschutz- und -sicherheitskonzepten in enger Zusammenarbeit mit dem behördlichen Datenschutzbeauftragten
• IFG-Beauftragte:r des Instituts
• Mitarbeit bei besonderen Aufgaben des IQHB
• Projektarbeit

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

• Beamt:innen:
  • Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Technische Dienste
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) vorzugsweise der Informatik, Data Science, Sozialwissenschaften oder Mathematik
  • Nachgewiesene, bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Datenmanagement, Softwareentwicklung, Anforderungsmanagement, Aufbau eines DataWarehouses, Business-Intelligence-Systeme und/oder IT-Sicherheit
• Tarifbeschäftigte:
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) vorzugsweise der Informatik, Data Science, Sozialwissenschaften oder Mathematik
  • Nachgewiesene, bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Datenmanagement, Softwareentwicklung, Anforderungsmanagement, Aufbau eines DataWarehouses, Business-Intelligence-Systeme und/oder IT-Sicherheit

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Nachgewiesene Fachkenntnisse in Datenmanagement und Softwareentwicklung
• Berufliche Erfahrungen Prozessanalysen
• Kenntnisse im Bereich Datenschutz
• Kenntnisse im Umgang mit folgenden EDV-Produkten: MS-Office, PostgreSQL/MySQL/MariaDB, Webserver Apache, Perl, PHP, Python
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft PowerBI oder vergleichbaren Anwendungen
• Managementkompetenz und Steuerkompetenz
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken und Problemlösen
• gute Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke

Kennzeichen

IQHB D-2 2023 2

Bewerbungsfrist

01.05.2024

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

• Vielseitige Aufgaben
  Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.
• Work-Life-Balance
  Wir sind ausgezeichnet familienfreundlich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.
• Weiterentwicklung
  Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
• Gesundes Arbeiten
  Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), besondere Aktionen wie Firmenläufe sowie interne gesundheitsfördernde Angebote.
• Betriebliche Altersversorgung
  Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise

Sie finden weitere Bewerbungshinweise und Informationen bezüglich Ihrer Bewerbung, dem Auswahlverfahren etc. unter folgendem Link: Die Senatorin für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)

Sofern Sie sich bewerben, werden nur die Daten verarbeitet, die im Rahmen der Auswahlverfahren benötigt werden. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 12 Bremisches Datenschutzgesetz i. V. m §§ 85 bis 92 des Bremischen Beamtengesetzes. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht an Dritte übermittelt.

Die vollständige Datenschutzerklärung finden Sie unter Punkt 6. der FAQ unter folgendem Link: Die Senatorin für Kinder und Bildung - FAQ (bremen.de)

Ansprechperson

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Susanne Kollmann (Tel. 0421/361 10595) sowie zum Bewerbungsverfahren Frau Sara Päs (Tel. 0421/361 59732) zur Verfügung.

Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bis zum 01.05.2024 direkt per E-Mail bei